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Grand Paris Sud Est Avenir, lauréat du prix de l’innovation managériale !

À l’occasion du deuxième Salon du Management qui se tenait les 13 et 14 novembre 2018 à la Cité de la Mode et du Design de Paris, GPSEA a reçu le prix de l’innovation managériale (PRIM) dans la catégorie innovation stratégique c’est-à-dire celle qui soutient le développement d’un nouveau rapport au travail et d’une nouvelle vision.
Ouvert à toute entreprise (privée, publique, association, organisation, entité, établissement…), le PRIM 2018 était parrainé par Enedis, soutien de la Maison du Management, organisateur.

 

« Innover aujourd’hui pour inventer l’administration de demain"

Depuis sa création en janvier 2016, GPSEA s’attache à développer un nouveau modèle de management pour ses 1200 agents. Cela passe par la participation (consultation sur l’organigramme, les budgets et les aménagements de locaux participatifs), l’agilité (des comités de direction réunis sous différents formats, le télétravail ouvert à tous les métiers), l’innovation managériale (l’animation d’une communauté de 170 encadrants, le coaching individuel et collectif, des démarches sectorielles, des rencontres avec des acteurs extérieurs pour des retours d’expérience), l’innovation numérique  (développement des outils collaboratifs, constitution d’une communauté des ambassadeurs du numérique dans les services), une communication interne libérée (blog et tchat du DGS, immersion du DGS dans les services, échange direct entre les managers et le DGS) et la convivialité et la solidarité (temps forts collectifs, des activités proposées sur la pause méridienne).

 

En misant sur l’innovation au service de la qualité de vie des agents et de la qualité du service public ressentie par les habitants, GPSEA se créé une culture commune et une identité propre à l’échelle du Grand Paris.

 

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