Face à la crise de la Covid, Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA) a agi très rapidement pour soutenir les acteurs économiques et nos habitants en adoptant le 1er avril 2020 un plan de soutien à l’activité et à l’emploi et, dans la foulée, un plan d’urgence sociale.
Parce que la crise de la Covid 19 a rendu encore plus complexe l’insertion des jeunes sur le marché du travail et particulièrement des non diplômés, le Président Laurent Cathala a tenu à faire approuver, dans le cadre du budget 2021, un « Plan Jeunes », prolongé en 2022 et doté de plus de 700 000 €.
Déjà très engagée dans l’accompagnement de notre jeunesse, notre collectivité s’est ainsi dotée d’un dispositif supplémentaire lui permettant de disposer d’une très large palette d’outils, du plus classique au plus novateur.
Aller au contact direct des jeunes demandeurs d’emploi
En plus des forums classiques de l’emploi classiques, organisés en partenariat avec les communes du territoire, GPSEA porte ou participe à des événements spécifiquement dédiés aux jeunes. Après le forum « 1 jeune/1 solution » qui s’est tenu en janvier dernier, GPSEA organisera de nouveau « Booste ton avenir », avec l’UPEC et la Ville de Créteil, le 28 septembre 2022. Cet événement, dont la première édition en 2021 avait reçu en une seule journée 1 209 visiteurs sur 85 stands, permettra aux jeunes du territoire d’avancer dans leur projet professionnel en rencontrant des employeurs locaux et des structures de formation.
1 M€ par an pour les structures insertion et emploi des jeunes
GPSEA finance des structures qui œuvrent au quotidien pour l’insertion des jeunes, comme les Missions Locales ou l’école de la deuxième chance, pour un total de 1M€ de subventions par an. Parmi les initiatives financées, on compte plusieurs programmes innovants, comme la coopérative éphémère de jeunes majeurs qui permet à des jeunes de se remobiliser par l’entrepreneuriat, ou encore des chantiers éducatifs où des jeunes, orientés par les clubs de prévention et encadrés par des professionnels, découvrent un métier en réalisant une mission, directement sur le terrain (voir encadrés).
Objectif 300 jeunes : GPSEA, employeur engagé
GPSEA agit également pour l’insertion des jeunes, directement, en tant qu’employeur. Le Territoire, qui compte 1200 agents permanents, a pour objectif d’accompagner chaque année entre 200 et 300 jeunes dans leurs premières expériences professionnelles.
Chaque année, une centaine de stagiaires sont ainsi accueillis au sein des services de GPSEA et découvrent le service public, qu’il s’agisse de collégiens ou lycéens en stage d’observation ou d’étudiants qui valident leur diplôme.
Chaque été, 120 jeunes majeurs sont également recrutés par le territoire comme saisonniers, pour renforcer les équipes et maintenir un haut niveau de service pour les habitants. Afin de faire connaître largement cette opportunité de « jobs d’été », 5 forums ont été organisés dans le cadre du dispositif « Cité de l’emploi », au plus près des habitants du territoire.
Tout au long de l’année, une quarantaine d’agents sont par ailleurs recrutés en renfort pour rejoindre les équipes des médiathèques du territoire, avec un aménagement horaire qui leur permet par exemple d’exercer une activité professionnelle tout en poursuivant leurs études et en pouvant mieux les financer.
Enfin, GPSEA monte en puissance dans le recours aux nouveaux dispositifs de soutien à l’emploi et d’insertion. Investissant pleinement les possibilités du Plan de Relance, notre collectivité a déjà recruté une vingtaine de jeunes en contrats « parcours emploi compétences » (contrats aidés dans l’esprit des emplois jeunes du début des années 2000) ainsi que 9 « conseillers numériques », qui participent au sein des médiathèques du territoire à l’initiation aux compétences numériques essentielles des habitants. Par ailleurs, GPSEA triple le nombre de ses apprentis en 2 ans, dans le cadre du régime refondé de ce dispositif.
Des clauses d’insertion pour favoriser l’embauche des jeunes
par les entreprises sur les grands travaux du territoire
Certains marchés publics sont assortis de clauses permettant de réserver une partie des heures de travail qui en résultent à des personnes en insertion professionnelle, et notamment des jeunes qui recherchent une première expérience dans le monde du travail.
GPSEA porte avec ambition cette démarche notamment sur des opérations structurantes pour le territoire comme les chantiers du Grand Paris Express, où plus de 250 000 heures d’insertion ont d’ores et déjà été réalisées, ou les 5 projets de renouvellement urbain, qui doivent à terme générer plus de 300 000 heures d’insertion. Dans ce cadre, ce sont les aménageurs et opérateurs qui emploient directement ces jeunes.
Cette dynamique se traduit également dans les propres marchés publics de GPSEA, qui sont de plus en plus nombreux à inclure de telles clauses. Il s’agit d’un des principaux objectifs de la charte des achats responsables adoptée fin 2019 par le Territoire.
Pour continuer de nourrir sa politique déjà aboutie de soutien à l’emploi et l’insertion des jeunes, GPSEA continuera de prendre des initiatives.
Nos jeunes peuvent compter sur nous !
