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Et si on travaillait ensemble ?

GPSEA, c’est une communauté professionnelle à échelle humaine, à la fois solidaire et diversifiée. Maîtres-nageurs, bibliothécaires, agents de la propreté, ingénieurs, cuisiniers, juristes, informaticiens, agents administratifs…

Quel est le point commun entre tous ces métiers ? Tous partagent l’ambition d’être utiles aux habitants du territoire et de répondre à leurs besoins. Rejoindre GPSEA, c’est rejoindre une collectivité qui fait, qui innove et qui construit chaque jour, au service de ses communes et de ses habitants.

GPSEA propose une grande variété d’opportunités professionnelles, à tous niveaux de qualification, pour des emplois permanents ou temporaires, des jobs d’été, des stages ou encore des apprentissages…

Alors, quel que soit votre parcours antérieur, si l’une de nos offres d’emploi vous intéresse, n’hésitez pas à postuler !

Le mot du Directeur général des services

FABIEN TASTET

Depuis 2016 et la création de Grand Paris Sud Est Avenir, nous essayons de bâtir une collectivité où il fait bon travailler, où chacune et chacun de ceux qui composent notre communauté professionnelle peut s’épanouir, progresser, exercer ses missions de façon innovante et participative au sein d’une institution qui fait désormais référence en Île-de-France pour son ambition, ses projets et sa qualité managériale.

Rejoignez-nous

Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA) recrute régulièrement de nouveaux agents afin de remplir des missions de service public, au plus près des citoyens du territoire : sport, culture, cohésion sociale, eau et assainissement, restauration collective, propreté urbaine... Pour cela, nous recrutons aussi des agents administratifs, dans les domaines comme les ressources humaines, les finances, le juridique, le numérique…

Nous recherchons et recrutons tous types de profils : agent de terrain, agent administratif, chargé.e de mission, chef.fe de service, directeur et directrice… Quel que soit votre parcours, c’est votre motivation et votre sens de l’intérêt général qui nous intéresse, et que vous pourrez mettre en œuvre de façon concrète en candidatant chez nous !

Nous sommes attachés au développement de parcours individuels riches et diversifiés, en offrant de nombreuses possibilités d’évolution, de formation et de mobilité interne à nos agents. Vous trouverez à GPSEA un management bienveillant et des conditions de travail adaptées à vos besoins (action sociale, télétravail, outils numériques, coaching et formation...).

Chiffres clés

AGENTS

FILIÈRES
(administrative, technique, culturelle et sportive)

MÉTIERS

Nous rejoindre - En pratique

Qui peut candidater ?

Vous avez réussi un concours de la fonction publique ? C’est la voie traditionnelle de recrutement. Il ne vous reste plus qu’à trouver votre poste !

Vous n’avez pas réussi de concours de la fonction publique ? Travailler dans la fonction publique reste possible ! De nombreux recrutements se font aussi sans concours :

pour les personnes en situation de handicap, qui sont exonérées du concours et qui peuvent devenir fonctionnaires titulaires sous réserve de disposer des diplômes ou qualifications requis ;
pour de nombreux emplois permanents sans prérequis et qui peuvent mener à une titularisation ;
pour des postes nécessitant des compétences spécifiques (CDD d’1 à 3 ans) ;
pour des remplacements et des besoins temporaires (CDD jusqu’à 6 mois) ;
pour des stages ou des apprentissages.

Quel est le niveau de rémunération

Vous serez payé sur la base d’un indice de rémunération (grilles définies à l’échelle nationale) et d’un régime indemnitaire qui tient compte du poste, de votre grade et de vos qualifications.

Comment candidater ?

Sur notre site internet, candidatez directement à l’offre d’emploi qui vous intéresse en créant votre compte candidat et joignez un CV et une lettre de motivation. Vous pouvez aussi entrer dans notre vivier en déposant une candidature spontanée.

Vous pouvez également adresser votre candidature sous format papier à l’adresse suivante :

Grand Paris Sud Est Avenir,
Direction des Ressources Humaines,
14, rue Le Corbusier,
94046 Créteil Cedex

Un renseignement sur les postes à pourvoir ? Contactez les personnes indiquées dans les annonces ou écrivez à emploi@gpsea.fr.

Qualité de vie au travail

Action sociale

Afin d’améliorer les conditions et la qualité de vie au travail, GPSEA est adhérent au Comité National d’Action Sociale (CNAS). Entièrement financée par la collectivité, l’offre du CNAS propose un large panel de prestations de qualité correspondant à tous les événements de la vie (mariage, naissance, rentrée scolaire, vacances, déménagement, offres de crédit…). GPSEA offre également un chèque cadeau aux agents en fin d’an-née et des cadeaux sont distribués aux enfants des agents lors du spectacle de Noël.

Télétravail

Les agents de GPSEA dont les missions le permettent ont la possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine, en fonction du profil du poste et des besoins du service. À ce jour, plus d’un agent sur 4 télétravaillent à GPSEA.

Fonds de secours

Dans la vie, il peut arriver que des agents rencontrent une situation de précarité financière. GPSEA peut alors apporter une aide ponctuelle à travers son service d’assistance sociale et son fonds de secours exceptionnel.

Sport et bien être

Les agents de GPSEA peuvent bénéficier de séances d’ostéopathie gratuites sur le temps de travail. La collectivité encourage aussi les initiatives des agents pour organiser des activités sportives ou conviviales sur la pause méridienne.

Et aussi ...

GPSEA aide à la protection sociale complémentaire des agents qui disposent d’une mutuelle labellisée grâce à une participation financière. La collectivité verse également le supplément familial de traitement (SFT), qui est un complément de rémunération, pour tout agent public qui a au moins 1 enfant de moins de 20 ans à charge au sens des prestations familiales. GPSEA permet également de souscrire à une garantie obsèques. Les agents de GPSEA ont par ailleurs accès à plusieurs points de restauration collective.

GPSEA, employeur engagé

Parcours

Nous sommes attachés au développement de parcours individuels riches et diversifiés, en offrant de nombreuses possibilités d’évolution, de formation et de mobilité interne aux agents. Il est ainsi possible de prendre plus de responsabilités ou d’apprendre un nouveau métier.

Les managers bénéficient d’un accompagnement spécifique notamment avec des matinées en ateliers dédiés, la possibilité de recourir à un coach professionnel, d’intégrer un parcours de formation au management ou encore de participer à des groupes de co-développement.

Égalité professionnelle femmes-hommes

Le Territoire a adopté et met en œuvre un plan d’action pour promouvoir et favoriser l’égalité professionnelle femmes-hommes. Actions de sensibilisation, formation à la non-discrimination et à l’inclusion, dispositif de signalement du harcèlement et des agissements sexistes, observatoire des rémunérations, parité aux postes de direction… La collectivité agit concrètement.

Participation

GPSEA accorde une place réelle et sincère à l’intelligence collective, et donc aux idées de chacune et de chacun. Management participatif, démarches participatives internes comme « Imaginons l’Après » lancée après le premier confinement sanitaire en 2020, assemblées générales numériques, communautés thématiques comme les ambassadeurs du numérique ou les formateurs internes, groupes projets ponctuels, panels internes d’agents-usagers : chacune et chacun peut s’engager dans des projets transversaux.

GPSEA, collectivité éco-responsable

Flotte de véhicules décarbonés, charte des achats durables, rénovation énergétique des bâtiments territoriaux, numérique responsable : GPSEA s’engage pour réduire son impact écologique. Parmi les 50 actions de notre Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) adopté par les élus du Territoire, 17 mesures concernent l’organisation interne de GPSEA, et nous allons poursuivre nos efforts en la matière de manière continue et durable.

Piscine des Bordes à Chennevières et Piscine de Sucy : Fermée uniquement les lundis 25 décembre 2023 et 1er janvier 2024

Les piscines de Créteil (Colombier, la Lévrière, Saint-Catherine) : Fermées les vacances scolaires de Noël

Piscines de Boissy-Saint-Léger et de Bonneuil-sur-Marne Fermées toutes les vacances scolaires de Noël